採用情報
人事からのメッセージ
サイド・ビィは、技術スキルだけで終わらない『人間力』を重要視しています。
人間力とは、人間性を具体的な行動（表情、態度、所作、言葉、行動）で表現する力です。
人間性は、心そのもの、あるいはモラルと言われるもので、大切ですが直接見ることはできません。
その人間性を表現する力である人間力がさらに大切になります。
人は、「形」を通じて相手の人間性を判断していて、どんなにすばらしい人間性があっても、
それを「形」にすることができなかったら人間性はないのと同じになってしまいます。
また、「形」への表し方を間違えると、相手に誤解されてしまうこともあります。
各々が持っているやさしい心、他人を思いやる心、他人を愛する心を、正しく、わかりやすく、具体的な
「形」に表現して伝えることは、現場における直接的なスキル以上に重要なスキルだと考えています。
人間力の大切さは感じていても、それに取り組んでいる事業者はほとんどありません。
育成するものではないと考えていたり、そもそもどうやって育成して良いのかわからないからです。
私達は、この「人間力」は素質ではなく、技術（スキル）として体得できるものであると考えます。
「やってみよう」という思いがあれば、体得に向けて、会社が全面的にサポートします。
新卒採用
採用までの流れ
STEP1 1DAYインターシップ(会社説明会)または学内選考会へ参加して下さい。 ※1DAYインターシップ(会社説明会)の日程は、後述の「1DAY インターシップ」を参照して下さい。 ※学内選考会の日程は、学内の就職課にお問い合わせ下さい。 STEP2 参加した1DAYインターシップ(会社説明会)または学内選考会にて、採用担当者に選考希望を表明して下さい。 STEP3 必要書類を提出し、一般教養試験と適性検査を受けて下さい。 STEP4 一次面接。管理職または採用担当者との面接となります。STEP5 二次面接。代表者との面接となります。 STEP6 採用内定。
1DAY インターンシップ
2019年度 1DAY インターンシップ日程
| 開催日 | 開催時間 | 状況 |
| 2019/06/19(水) | 14：00～17：00 | 終了しました |
| 2019/07/17(水) | 14：00～17：00 | 受付しています |
| 2019/08/19(月) | 14：00～17：00 | 受付しています |
| 2019/08/20(火) | 14：00～17：00 | 受付しています |
| 2019/08/21(水) | 14：00～17：00 | 受付しています |
会社説明会および採用選考会
| 開催日 | 開催時間 | 状況 |
| 2019/06/26(水) | 13：00～17：00 | 受付しています |
| 2019/07/24(水) | 13：00～17：00 | 受付しています |
| 2019/08/26(月) | 13：00～17：00 | 受付しています |
| 2019/08/28(水) | 13：00～17：00 | 受付しています |
募集要項
| 職 種 |
● ＩＴ業界でコンピュータを利用してモノづくりをしていきたい人 ● コンピュータで作成されているシステムのサービスを提供する仕事に携わりたい人 ＳＥ（システムエンジニア）、ＰＧ（プログラマ） |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集学科 |
全学部全学科 （理系・文系を問いません） |
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| 採用実績 |
2014年 4名 2015年 5名 2016年 5名 2017年 8名 |
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| 勤務時間 | 9:00～18:00(プロジェクトにより異なります) | ||||||||||
| 通勤手当 | 上限50,000円 | ||||||||||
| 各種手当て | 扶養手当・住宅手当・残業手当・各種資格手当 |
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| 休 日 |
土曜日・日曜日・祝日・国民祝日・年末年始 年間休日125日以上 |
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| 休 暇 | 年次有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・その他 | ||||||||||
| 給 与 |
初任給(固定月額) 2016年度実績
時間外20時間以上から、時間外手当が支給されます。（支給額は、労働局準拠） |
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| 賞 与 | 決算賞与 |
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| 待 遇 | 人事評価制度あり・昇給年1回(4月)・資格取得支援制度あり 健康保険・雇用保険・厚生年金・厚生年金基金 |
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| 福利厚生 |  福利厚生ページへ |
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| 社宅・寮 | なし（信頼できる不動産屋を紹介します） |
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| 必要書類 | 履歴書・成績証明書・卒業見込み証明書・健康診断書 | 選考内容 | 一般教養試験、適正検査、作文、面接 | ||||||||
| Q&A (採用情報はこちら) |
|
白山ＣＴビル 6階
サイド・ビィ株式会社人事部
TEL: 03-5689-3705
FAX: 03-5689-3706
E-mail: info@side-b.biz
【人事担当】
【エントリー】
【お問い合わせ】
中途採用
当社が求める人材
【未経験者】
パソコンを自作している方募集しています。
経験やスキルは問いません。意欲のある方はしっかり育てます。
【経験者】
・過去、ＩＴ業界で経験がある方
・Linux構築経験がある方
・ヘルプデスク、テクニカルサポートの経験がある方
【求める人材】
大切なのは前向きに仕事に取り組める姿勢です。
募集要項
| 職 種 |
SE(システムエンジニア) PG(プログラマ) |
|---|---|
| 年 齢 | 20歳～35歳位迄 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(プロジェクトにより異なる) |
| 通勤手当 | 上限50,000円 |
| 各種手当て | 扶養手当・住宅手当・残業手当・各種資格手当 |
| 休 日 |
土曜日・日曜日・祝日・国民祝日・年末年始 年間休日125日以上 試用期間6ヶ月間 |
| 休 暇 | 年次有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・その他 |
| 給 与 | 学歴・経験・スキルに応じて算出 |
| 賞 与 | 決算賞与 |
| 待 遇 | 人事評価制度あり・昇給年1回(4月)・資格取得支援制度あり 健康保険・雇用保険・厚生年金・厚生年金基金 |
| 福利厚生 | 福利厚生ページへ |
| 社宅・寮 | なし（信頼できる不動産屋を紹介します） |
| 必要書類 | 履歴書・職務経歴書・健康診断書 |
| 選考方法 | 一般教養試験、適性検査、面接 |
白山ＣＴビル 6階
サイド・ビィ株式会社人事部
TEL: 03-5689-3705
FAX: 03-5689-3706
E-mail: info@side-b.biz
【人事担当】
【エントリー】
【お問い合わせ】
採用後の人財育成
教育・人財育成の流れ
採用内定後、入社まで入社前教育をオンラインにて受講します。
STEP2
入社後は、ビジネスマナー教育・コンプライアンス教育・システム教育等を３か月程度(個人により異なる)
受講します。
STEP3
ＯＪＴ教育として先輩社員の元で実務を体験します。
STEP4
各プロジェクトに参画します。
● 実作業ができるまで愛情を持って育てます。
● 弊社社員は、情報セキュリティが確保されている顧客先のプロジェクト現場に参画しますが
正社員が出向する形態ですので派遣とは異なります。
インターンシップ
インターンシップ制度
弊社では産学連携の観点から、大学・専門学校と連携し、インターンシップにて学生を受け入れています。
実務体験や課外学習を盛り込んだ有意義な期間を過ごしてもらいます。
期間は２週間～２ヶ月間（７月～８月）で実施しています。
【応募方法】
インターンシップを希望される方は、以下の応募先にメールにてご応募ください。
後日こちらから御連絡させていただきます。
応募に際して、個人情報の提供をお願いしています。
E-mail ： info@side-b.biz
件名 ： インターンシップ応募 学校名
宛名 ： サイド・ビィ株式会社 インターンシップ担当
内容 ： 学校名、学部・学科名、氏名、受入希望日程
弊社の個人情報保護方針に同意の上、応募をお願い致します。
学校のご担当者様が取り纏めてご応募いただく場合は、受講者本人に同意を得た上で応募をお願い致します。
(1)事業者の名称
サイド・ビィ株式会社
(2)個人情報管理責任者
サイド・ビィ株式会社 業務管理本部 本部長 半田 聡子 TEL 03-5689-3705
(3)利用目的
応募に関する回答・問い合わせ、入館の手続き、緊急時の連絡、インターンシップ履行のためにのみ利用致します。
(4)第三者提供
法令等により提供を求められた場合を除き、応募者の同意なく第三者へ提供することは致しません。
(5)開示・訂正・削除等の請求
個人情報保護方針の「個人情報の開示について」を参照してください。
(6)提供の任意性
弊社への個人情報の提供は任意と致します。
ただし、弊社が求める個人情報をご提供いただけない場合は、受け入れをお断りさせていただく場合もございます。
(7)容易に認識できない方法での個人情報の取得
クッキーやウェブビーコン等を用いるなどして、本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得は行っておりません。
(8)委託
応募者の同意なしに委託することはありません。
「人財育成」をする上で重要視しているのは『人間力』です。